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物業管理業監管局作為提供平等機會的僱主，提倡公平和平等的工作環境，不容許任何基於性別、性傾向、殘疾、年齡、種族、民族或人種、家庭崗位、或其他受法律保障的類別而作出的歧視行為。

​​​​​​​我們在所有與僱傭和人力資源相關的事宜上，包括招聘、晉升、調職、報酬、培訓及相類範疇實行不歧視政策。 我們歡迎所有符合入職條件的人士申請本局的職位空缺，共同推動香港的物業管理業朝專業化優質化發展，為市民提供更高質素的物業管理服務。